Wat is detachering voor een leraar?
Bij detachering heb je een arbeidscontract met Snelvoordeklas. Wij plaatsen je voor een afgesproken periode op een school, bijvoorbeeld voor een schooljaar of voor de duur van een vervanging. Op school werk je mee in het team, geef je les aan je eigen groep of klassen en doe je mee aan overleg. Je salaris, verzekeringen en administratie lopen via ons.
Detachering is iets anders dan zzp. Als zzp'er factureer je zelf, regel je je eigen verzekeringen en draag je het risico als een opdracht stopt. Als gedetacheerde leraar heb je de zekerheid van loondienst, met de afwisseling van verschillende scholen.
In welke sectoren kun je aan de slag?
We werken voor scholen in het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs en het mbo. In het basisonderwijs gaat het vaak om groepsleerkrachten voor een vaste groep of een duobaan. In het voortgezet onderwijs zoeken scholen vooral vakdocenten, bijvoorbeeld voor talen, exacte vakken of klassieke talen. In het mbo zijn docenten en instructeurs met praktijkervaring welkom, zoals in techniek, economie of mobiliteit.
- Primair onderwijs: groepsleerkracht, kleuterleerkracht, leerkracht speciaal onderwijs
- Voortgezet onderwijs: vakdocent eerste- of tweedegraads
- MBO: docent of instructeur met vakkennis uit de praktijk
Voordelen voor jou
Je krijgt de kans om scholen van binnenuit te leren kennen zonder dat je meteen voor jaren tekent. Past een school goed, dan kun je langer blijven. Wil je iets anders, dan zoeken we samen een volgende opdracht. Tussen opdrachten door houden we contact, zodat je weet waar je aan toe bent.
Je hebt een vaste recruiter die jouw ervaring, bevoegdheid en wensen kent. Die bespreekt vooraf met de school wat er van je verwacht wordt, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Voor scholen: een leraar via detachering
Voor een school is detachering een manier om een formatieplek snel en zonder werkgeversrisico te vullen. De leraar is bij ons in dienst. Wij regelen de werving, het contract en de salarisadministratie. Jij kunt je richten op het team en de leerlingen. Omdat de leraar in loondienst werkt, loop je niet het risico dat een zzp'er met een laag uurtarief een arbeidscontract bij jouw school claimt.