Voor onderwijsprofessionals
Niet zomaar een volgende baan. Eerst kijken waar jij goed kunt werken.
Onderwijs heeft soms snel iemand nodig. Maar jij hebt niets aan een plek die niet past. Daarom beginnen we bij jou: je situatie, je manier van werken en wat je nodig hebt om goed voor een groep te kunnen staan.
Een vacature vertelt wat een school zoekt. Niet of jij er goed kunt werken.
Bevoegdheid, uren, salaris en reisafstand regelen we sowieso. Maar of je ergens met plezier blijft, hangt af van zaken die zelden in een vacaturetekst staan.
- Schoolcultuur
- Veel structuur of veel vrijheid, traditioneel of vernieuwend, groot of klein.
- Team en leiderschap
- Hoe wordt er samengewerkt, en geeft de directeur ruimte of stuurt die graag mee?
- Type leerlingen
- Kleuters, bovenbouw, vmbo-basis, examenklassen of mbo-studenten met werkervaring.
- Werkdruk en autonomie
- Groepsgrootte, zorgleerlingen, administratie en hoeveel eigen regie je wilt.
- Begeleiding
- Zeker als je start of van sector wisselt: wie staat er naast je?
- Ontwikkeling en balans
- Specialiseren of verdiepen, en werkdagen en reistijd die passen bij je leven buiten school.
Waar sta jij nu?
Herken je jezelf in een van deze situaties? Dan weten we waar we moeten beginnen.
Ik ben toe aan een andere plek
Je werkt met plezier in het onderwijs, maar niet meer op deze school. We kijken eerst wat er voor jou moet veranderen en pas daarna naar vacatures.
Vertel ons jouw situatieIk wil ontdekken welke school bij mij past
Grote of kleine school, veel structuur of veel vrijheid, een hecht team of juist ruimte voor jezelf. We leggen uit wat scholen van elkaar onderscheidt en wat dat voor jou betekent.
Vertel ons jouw situatieIk wil flexibel werken
Zelf bepalen wanneer en hoeveel je werkt, op inval- of oproepbasis, zonder je vak los te laten.
Lees meerIk wil weten hoe werken via Snelvoordeklas werkt
Van het eerste gesprek tot je eerste werkdag: wat wij doen, wat je van ons mag verwachten en welke contractvormen er zijn.
Vertel ons jouw situatieIk sta aan het begin van mijn loopbaan
Net bevoegd of bijna afgestudeerd? Dan telt een school met goede begeleiding zwaarder dan het salaris op papier. Daar letten we op.
Vertel ons jouw situatieIk wil in het onderwijs blijven, maar iets moet veranderen
Minder uren, een andere groep, minder reistijd of meer autonomie. We zoeken met je uit wat de oorzaak is en welke plek daarbij past.
Vertel ons jouw situatie
We vragen door, voordat we iets voorstellen.
Lillian van der Stam · Recruiter onderwijs
+31 6 42 33 56 44- 01
Een echt gesprek, geen intakeformulier
We bellen of spreken je af. Over waar je nu staat, wat goed ging op eerdere scholen en wat niet.
- 02
We kijken verder dan je cv
Een bevoegdheid vertelt wat je mag geven. Niet in welk team jij goed functioneert of waar jij energie van krijgt. Dat vragen we je.
- 03
We kennen de scholen
We spreken schoolleiders en teams zelf. Daardoor weten we hoe het er echt aan toegaat, niet alleen wat er in de vacature staat.
- 04
Een voorstel met uitleg
Geen lijst met vacatures, maar een plek met een reden: waarom deze school, dit team en deze groep. Zeg je nee, dan zoeken we verder.
Drie manieren om via ons te werken.
Welke past, hangt af van je situatie. Dat bespreken we, we duwen je niet in een vorm.
Wat onderwijsprofessionals over ons zeggen
“In het eerste gesprek ging het niet over mijn cv, maar over de groep waar ik energie van krijg en wat ik nodig heb van een team. De school die daaruit kwam, had ik zelf nooit gevonden.”
Cynthia Z.
Leerkracht groep 6, PO
Een gesprek is genoeg om te beginnen.
Ook als je nog twijfelt of alleen wilt sparren. We nemen contact op en denken met je mee.